Por que a Nortear

O que separa um curso de prática de um curso sobre prática.

A diferença não está no conteúdo apresentado — está no que acontece durante as sessões e no que o participante recebe depois.

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Visão geral

O que nos diferencia

Prática deliberada, não exposição passiva

Cada sessão tem mais tempo de prática do que de input. Os participantes alternam entre papéis e recebem retorno imediato sobre o que fizeram.

Situações reais, não vinhetas genéricas

No programa de equipe e no laboratório avançado, as sessões são construídas em torno de casos que os próprios participantes trazem do seu trabalho.

Retorno escrito individualizado

Todo participante recebe análise escrita da sua prática — não apenas uma observação oral durante a sessão, que desaparece na memória.

Grupos pequenos por convicção

Teto de 16 pessoas no workshop, grupos de 8 no laboratório. Não abrimos exceções porque o tamanho do grupo é parte da metodologia.

Especialização em contextos de trabalho

Os cursos são desenvolvidos para situações de equipe — não para conflitos familiares, comunitários ou jurídicos. O vocabulário e os casos refletem isso.

Sem promessas de resultado

Descrevemos o que o participante vai praticar e o que vai receber — não prometemos transformações ou resultados no trabalho, porque esses dependem de variáveis fora da sala.

Especialização

Equipe com trajetória em facilitação organizacional

Os facilitadores da Nortear têm formação e prática em mediação organizacional, design instrucional e desenvolvimento de pessoas. Não são consultores de gestão que adicionaram uma linha sobre conflitos ao portfólio — é o foco principal do trabalho.

Isso se reflete na forma como os casos são analisados durante as sessões: com atenção ao que está sendo dito, ao que não está sendo dito, e ao efeito do momento e do ambiente sobre a conversa.

Processo

Estrutura de sessão que funciona presencialmente e por vídeo

O Programa de Diálogo em Equipe e o Laboratório Avançado mantêm a mesma estrutura de prática — input curto, rodadas em trio, observação estruturada e retorno — tanto no formato presencial quanto no remoto.

Isso significa que uma equipe com membros em cidades diferentes pode participar sem comprometer a qualidade da prática.

Atendimento

Resposta direta, sem triagem automática

Consultas por e-mail ou telefone são respondidas pela equipe da Nortear — não por um sistema de atendimento automatizado. Se a pergunta exige uma ligação para alinhar o formato adequado, isso acontece.

Para programas in company, há uma conversa inicial com o gestor ou parceiro de RH antes de qualquer proposta formal.

Valor

Preços transparentes, sem cotação genérica

Os valores dos três cursos estão publicados e refletem o custo de grupos pequenos com facilitação individual. Não cobramos pelo número de horas — cobramos pelo formato de prática.

Para o programa de equipe, é possível parcelar em duas vezes. Emitimos nota fiscal de serviço educacional.

Comparativo

Abordagem habitual vs. abordagem Nortear

Aspecto	Cursos convencionais sobre conflito	Nortear
Formato principal	Apresentação de conteúdo + discussão	Rodadas de prática supervisionada com retorno
Material de caso	Vinhetas prontas ou role-plays genéricos	Situações reais trazidas pelos participantes
Tamanho do grupo	20 a 40+ participantes por turma	Máximo 16 (workshop) / 8 (laboratório)
Retorno individual	Observações orais durante a sessão	Análise escrita por participante
Entrega remota	Vídeo como alternativa inferior	Estrutura idêntica presencial e por vídeo
Transparência de preços	Solicitar cotação	Valores publicados para todos os formatos

Propostas exclusivas

O que só a Nortear oferece

A Tabela de Vãos

Na seção de cursos, apresentamos cada serviço em um formato de duas colunas — situação do trabalho à esquerda, prática do curso à direita. Isso deixa claro para quem o curso foi construído antes de qualquer leitura detalhada.

Rodízio de papéis em todo módulo

Cada participante ocupa, na mesma sessão, o papel de quem conduz, quem responde e quem observa. A perspectiva do observador frequentemente é a mais reveladora.

Canal de pares no laboratório avançado

Durante os três meses do laboratório, os participantes têm acesso a um canal de comunicação com o grupo. Dúvidas sobre casos reais podem ser discutidas entre as sessões quinzenais.

Sessão de encerramento com o gestor

O Programa de Equipe inclui uma sessão final com o gestor patrocinador para alinhar o que o grupo trabalhou e como o follow-through interno pode acontecer — sem que o facilitador tome partido.

Marcos

Números do nosso trabalho

340+

Participantes formados

Programas in company

Anos de atuação

Setores atendidos

Próximos passos

Quer entender qual formato se encaixa na sua necessidade?

Entre em contato. Alinhamos o formato, o momento e as condições antes de qualquer proposta formal.

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